本网讯 为加强圣和子弟兵对公司文化的理解和认同，帮助大家成功进行学生到职业人的角色转换，迅速投入工作状态，也为更好地推动公司人才梯队建设，加速培养素质优良，高度认同、技能卓越的圣和团队，圣和学院于2016年7月16日-8月3日在南京市浦口区多米体能拓展训练基地组织了圣和药业第二届子弟兵入职培训。来自营销、研发、供应链、职能各体系共计300余名子弟兵参加了为期半个月的培训学习，培训活动丰富多彩，子弟兵收获甚多。

本次培训全封闭半军事化管理，充分强调执行力和纪律的重要性。全员子弟兵学习、生活和训练都表现的一丝不苟，严谨踏实。培训活动主要分为两大部分：素质拓展训练和公司文化价值观融合集训。素质拓展训练让子弟兵切身充分理解到“共赢才是胜利”、“挑战自我方能突破极限”、“做最好的自己才是对团队最大的贡献”以及“团结就是力量”的道理，训练现场气氛热烈，加油声、呐喊声、掌声此起彼伏，动人之处，许多子弟兵都流下了感激感动的泪水。教官和培训老师的细心点评和讲解更使子弟兵对于“完美的团队”有了更为深刻的理解和感受。随后为期三天的企业认知集训课程同样精彩不断，圣和学院从多维度介绍了公司核心价值观、组织架构模式、GMP及安全知识，使子弟兵更深入地了解到公司的业务和发展规划，为到岗后的快速融入工作打下了坚实的基础。

7月31日，王总携公司高管出席了高管见面会并对培训成果进行验收，还亲自为每位子弟兵分发《为自己工作》一书，充分体现了公司对此次培训及子弟兵培养的高度重视。最后在节目汇演的欢声笑语中，本届子弟兵入职培训的拓展活动与课程部分落下帷幕。8月1日-3日，圣和学院组织子弟兵参观公司麒麟总部、新港药厂和六朝博物馆，子弟兵们在轻松愉悦的氛围中结束了本次的培训之旅。

圣和学院将持续关注子弟兵学习和工作成长状态，及时提供子弟兵线上线下培训与发展课程，使子弟兵不断得到成长进步成为高绩效的奋斗者，全力为公司人才库储备建设做努力，促进公司人才梯队建设的完善和发展。

（圣和学院 洪彬菲）

（培训现场）