本网讯 内训师队伍作为整个讲师体系中的重要力量，在企业人才培养中所起的作用也越来越明显。在公司2018年会上，圣和学院组织了2017年度绩优员工分享暨圣和学院储备内训师选拔大赛，经过全体参会人员的评选和圣和学院的审核，我们在内训师培养项目一阶段共选出了51位绩优员工进入了储备内训师队伍。根据储备内训师培养方案，所有储备内训师在2-3月份的见习期内要在各个体系/部门进行巡讲，作为转正培养前的实践练习。此前，各营销片区的储备内训师巡讲已基本完成，3月15日和17日圣和学院分别组织了供应链和研究院储备内训师巡讲活动。

本次分享活动除了年会上已经进入储备内训师名单之列的绩优员工外，供应链、研究院各部门负责人每人也准备了储备内训师的“上任宣言”，他们纷纷承诺会为公司的人才培养和高绩效组织的打造贡献自己的力量。相信有了这么一批公司的中坚力量的支持，圣和学院一定可以更高效地为学员提供优质的服务。

在巡讲活动的最后，圣和学院执行院长唐鹤群进行了总结性发言，并为供应链、研究院的储备内训师们颁发了证书和书籍作为纪念。“路漫漫其修远兮”，圣和学院将继续上下求索，努力改进，争取早日向一流的企业大学看齐。

至此，营销、供应链、研究院&职能的储备内训师巡讲活动已经基本完成。为建立完善公司内训师团队，有效传承具有圣和特色的管理经验和工作技能，支持战略落地，进而实现对人才的培养和学习型组织的持续建设，圣和学院将继续全力投入TTT项目各阶段，全面促成TTT项目的落地执行，也欢迎大家对圣和学院提出宝贵的指导意见。

（圣和学院 高战争）