本网讯 为了满足公司未来人才发展和培养人才梯队的需要，帮助子弟兵迅速实现角色转变，适应岗位要求，加速培养素质优良、高度认同、技能卓越的圣和团队，同时加强圣和子弟兵对公司文化的理解和认同，圣和学院于2018年7月13日至21日组织了圣和药业2018届子弟兵入职培训。来自营销、研发、供应链、职能各体系240余名子弟兵参加了入职培训学习。

本次培训主要分为两大部分：素质拓展训练和公司文化价值观、岗位技能融合集训，采用全封闭半军事化管理，纪律严明、快速执行。军体拳、“诚信正直、合作共赢”、“抱团打天下”等丰富多彩的培训活动让子弟兵们充分认识到“共赢才是胜利”，在团队中不仅要做最好的自己，还要有大局观，不是尽力而为，而是竭尽全力。训练现场气氛热烈，一声声掷地有声的呐喊，体现的是圣和人百折不挠的奋斗精神。圣和人的斗志丝毫未因炎炎烈日递减消弭，经过三天三夜的紧凑严训，16日下午的阅兵式上，18届子弟兵交出了一份完美的答卷。

随后几天的集训同样异彩纷呈，圣和学院精心安排了内容丰富、逻辑清晰、翔实有趣且干货满满的课程，并组织子弟兵参观了麒麟总部、研发中心、新港基地以及南京六朝博物馆，旨在帮助子弟兵们快速融入企业文化，掌握岗位技能。

值得一提的是，云学堂线上学习平台“借势而上”，“线上+线下”的学习模式让整个培训更加殷实，穿插在培训中的“彩蛋活动”更加充分调动了子弟兵的积极性，在培训效果的呈现上起到了画龙点睛的作用。

19日晚，非营销体系学员的培训暂告段落，他们返回各自体系，展开新一轮的学习。20日-21日，营销体系的子弟兵开始了营销岗位技能的培训，通过营销知识的学习以及情景模拟演练的体验，为其快速融入工作打下了坚实的基础。

圣和学院将持续关注子弟兵学习和工作成长状态，及时匹配子弟兵线上线下培训与发展课程。坚信2018届的子弟兵会将入职培训学到的知识灵活地运用到工作岗位中，努力成为新一批高绩效的奋斗者，为公司的发展壮大发光发热。