本网讯 为提高我司营销人员专业技能，提高其认知力和行动力，助力营销人员的绩效改进，圣和学院于2018年8月15日至21日组织开展了第一期《绩效赋能》培训。

本次培训采用了“双结合”模式，即“训战结合”、“线上线下相结合”。

企业文化课上，王勇董事长带领大家剖析现状、挖掘痛点，学员们从自身出发，根据实际情况做出了自我批评，找出存在问题，并对标问题寻找解决方案，在王勇董事长的引导下，学员们制定出了极具针对性的可落地的行动方案；在产品知识的课程上，除了对产品市场分析及相关竞品知识的讲授外，还新增了产品知识演讲竞赛模块，通过竞赛形式帮助学员提升演讲能力；在营销技能提升方面，老师采用案例分析的教学模式与学员进行沟通互动，帮助学员发现、分析并解决问题；形式丰富，内容新颖的拓展训练，更是推动了企业文化落地，增强了学员使命感和责任感，提高了团队凝聚力和战斗力。

 “圣和学堂”线上平台在本次培训中也发挥了重要作用，除线下面授课程，同步的线上平台分享也在有序的进行中。社区的《绩效赋能》版块，记录了学员们的收获和感悟，同时，学习材料实时上传，便于学员温故知新，在返回体系后，随时可以上线复习。平台上丰富的、且具有针对性的课程，定能成为大家的好帮手，助力绩效指标的达成。

通过本次绩效赋能培训，学员们的专业技能得到提高，精神士气得到鼓舞，相信大家在今后的工作中可以将培训所学内容灵活运用，成为一名高绩效的奋斗者，为公司增光添彩！

（圣和学院 张晨晨）