根据年度培训安排，2008年11月21日~22日，药业公司中层管理人员进行了为期两天的管理课程培训。围绕提高管理人员业务水平、学习业内优秀企业管理经验的目的，本次培训分为拓展训练和参观交流两部分进行。
    11月21日， 药业公司全体管理人员在公司外聘专业培训师的指导下，进行了旨在强化交流、合作、共赢理念的培训。“能赢多少，我们就赢多少”的赌球游戏让大家真切地体会到团队团结合作对实现管理目标的重要性；而领袖风采游戏又把团队领导的压力和团队成员的努力以及努力的结果直接呈现在大家面前，使大家再次想起上次培训中提出的“目标一致、全心以赴”口号。寓教于乐的新颖方式让所有参与培训的人员在快乐的游戏氛围中体验到管理的真谛。
    11月22日上午，在药业公司王浩副总经理的的带领下，一行20人驱车来到国内医药企业的翘楚——扬子江药业集团进行参观学习与交流，受到了扬子江药业集团的热情接待和热烈欢迎。大家在参观了扬子江药业固体车间、冻干粉针车间、质量部化验室、立体现代化仓库之后，还对口进行了近两个小时的交流和讨论。主宾双方就管理方法、管理经验和管理模式以及工艺、设备等方面的疑难问题进行了探讨。
    通过这次培训，大家一致认为开阔了视野，增长了知识，尤其看到了自身与优秀企业之间的差距，纷纷表示要积极学习和借鉴先进经验，充分利用参观学习成果，为公司管理水平的提高而不懈努力。
    截止到11月底，参与培训的人员已全部将培训作业----培训心得撰写成书面材料并按要求上交。

（图为：受训人员在王浩副总经理的带领下参观扬子江药业生产车间）

（图为：受训人员在扬子江药业交流座谈）