为进一步加强员工的职业道德教育和专业技术水平，提高广大员工对药品生产质量管理规范的认识，加强生产管理，保证产品质量，增强企业的核心竞争力，药业公司制定了员工2008年度培训计划，并经集团人力资源部批准后执行。经过精心组织和周密安排，药业公司已经圆满完成上半年培训计划，达到了预期效果。
    本次培训由药业公司各部门的业务主管人员授课主讲。他们结合企业实际，认真准备教材、教案，充分运用多媒体教学手段，共完成企业基本规章制度、安全生产基本知识、消防安全基本知识、药品生产质量管理规范解读、药品管理法及其实施细则解读、无菌操作及微生物基本知识等厂级培训课程六门共四十余课时，受训人员达千余人次。他们深入浅出的讲解赢得了广大员工的普遍认同。
    同时，各部门、车间也根据自身实际情况开展了形式多样、有针对性的培训活动，如新增、修订的GMP文件的学习、岗位操作培训等等。
    为了搞好本次培训工作，无论是培训时间的安排，还是课程内容的选择，培训组织部门和授课讲师及受训单位负责人都进行了反复的沟通和协商，使全部课程都在生产间隙进行，保证生产、学习两不误，得到了公司领导及各部门、车间负责人的大力支持和广大员工的欢迎。95%以上的出勤率和100%的考试合格率就是培训效果的良好证明。上半年的员工培训工作是药业公司近年来开展的最为系统、最为全面的培训活动之一。
    今后，药业公司将认真总结上半年培训工作的经验和不足，及时调整培训计划与生产实际不相符合的部分，进一步增强课程内容的实用性和课堂趣味性，进一步调动广大员工学习的积极性，力争圆满完成全年培训计划，让培训成为员工成长的基石，成为企业发展的助推器。
    另悉，加强药业公司中层管理人员及骨干员工管理能力培训的报告已获集团批准，并将于近期正式启动。此项培训活动的开展，将对提高药业公司管理水平、为企业持续发展提供人才保证等方面起到积极的推进作用。