为了使基层员工充分了解公司发展的动态，参与到制剂分厂的建设中，由供应链总监李放倡议，制剂分厂厂长孙新平、行政部经理黄晓俊及各部门、各车间选出的具有影响力的员工代表共17人组成员工管理委员会成员，12月12日下午，员工管理委员会成立，并在行政楼二楼会议室举行了首次会议。

会上，李放总监向大家介绍“员工管理委员会”的成立的目的及作用。他表示，员工管理委员会成员在基层员工与高层领导之间起到承上启下、上传下达的作用，包括公司制度的规定、政策的执行及合理化建议等一些公司建设性的改变。会上，员工管理委员会成员均表示，要做好公司与基层员工之间沟通的桥梁，为制剂分厂的建设贡献自己的一份力量。

随后，就厂区的“餐饮问题”，各位委员积极发表各自的意见，就目前餐费标准、用餐卫生、每餐菜类品种管理及中餐加水果、酸奶等问题进行了讨论。食堂供应商针对各位委员提出的问题与建议给予了答复，表示在以后的工作中会加以改善。制剂分厂行政部表示将协助食堂供应商做好工作，员工管理委员会成员可不定期进行监督检查。

李总强调，希望大家在岗位上做好与本部门员工的沟通，把基层员工的问题反映给领导，尽可能为大家及时解决、及时处理。同时，也希望大家在以后的工作中能够把公司的政策向基层员工传达，使大家能够及时了解公司发展的方向。

员工管理委员会的成立一方面建立起公司与基层员工之间的沟通桥梁，为基层员工了解公司的政策提供了一个更快更准确的平台，另一方面，能够让基层员工参与到制剂分厂的建设中，充分发挥他们自身的影响力。（张静）