为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效激励表现优秀的员工并树立员工典型，从而使企业管理和企业文化建设水平更上一个台阶。1月份开始，制剂分厂将开展“员工之星”评选活动。

“员工之星”分为“每日之星”、“周星”、“月星”、“季星”、“年星”。“每日之星”评定由计划管理部根据各部门每日上交的工作日志作为数据来源，以每日工作表现较突出，为完成年度任务指标做出较大的贡献作为评比标准；例如提高工作效率、减少损失、提出合理化建议等。 “周星”、“月星”、“季星”、“年星”是由员工管理委员会选票决定，得票多者胜出。同时，员工管理委员会必须遵循“民主、公平、公正、客观”的选票原则。

通过“员工之星”活动的评选，一方面为完成各项任务指标，起到了积极向上的作用。另一方面，树立了全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性。（张静）