本网讯  2月22日下午，南京圣和投资集团有限公司2013年度工作总结暨2014年度工作部署大会在金陵国际会议中心紫金厅隆重召开。会议全面总结2013年度工作，肯定成绩、总结经验、表彰先进、寻找差距，安排部署了2014年度工作，明确目标任务，并进一步号召大家以客户为中心，以绩效为根本，长期坚持艰苦奋斗，谋求卓越，全力推进集团在新的一年里取得更大的成绩。集团副总裁苏世功主持了会议，集团在宁全体员工、营销中心地区主管以上人员、商务人员、部分销售代表等共800余人参加了大会。

会上，王勇董事长作了题为《以客户为中心，以绩效为根本，为实现圣和集团可持续跨越式发展长期坚持艰苦奋斗》的报告。报告指出，2013 年集团继续坚持以“药业为主体”、“地产、旅游为支撑”的“一体两翼”发展战略，核心板块圣和药业基本完成年初确定的各项经济指标和工作任务，集团综合实力得到了进一步提升和加强。2013年，研发中心投入进一步增加，创新持续；供应链降成本增效益，运营管理水平稳步提升；营销中心的上量、开发并重，重点品种有所突破；职能管理方面，坚持以业务为核心，以绩效为导向，提升了职能部门服务和管理水平。

2013年，“圣和”品牌知名度进一步提升，公司再次获得“2013中国化学制药行业工业企业综合实力百强”称号；“圣诺安”获“2013中国化学制药行业抗感染类优秀品牌”称号；参评的国家一类新药左奥硝唑及其制剂项目荣获“中华全国工商业联合会科学技术奖二等奖”；公司成功入围“南京市第一批百优民营企业”。

2014年是非常关键的一年，是公司完善战略规划后的第一个五年计划的开局之年，能不能实现开年红，关系到我们未来五年发展目标能否顺利实现。会上，王勇董事长强调，持续跨越发展是集团未来发展的主基调，发展与增效是集团经济发展的两大主要任务，明确战略方向、审时度势，化一切阻力为动力，我们才能获得发展的机遇。

大会对2013年度先进个人进行了表彰。丁玉辉等24人被授予“优秀员工”称号，马成贵等14人被授予“优秀销售代表”称号，刘旭被授予“优秀商务代表”称号，尹光琼等4人被授予“优秀地区经理”称号，张爱龙等4人被授予“优秀管理员工”称号，刁敏等50人被授予“先进员工”称号，万志江等28人被授予“先进销售代表”称号，廖少珍等2人被授予“先进商务代表”称号，王伟等8人被授予“先进地区经理”称号，关海林等7人被授予“先进管理员工”称号，宋国清等24人被授予“企业文化建设先进个人”称号。（陈璟）

王勇董事长做大会报告