本网讯  2月1日下午，集团公司在南京金陵会议中心召开了2014年度工作总结暨2015年度工作部署大会。集团董事长王董率领导班子成员、全体销售人员及集团在宁员工近900人参加了会议，facebook主要创始人之一王淮、微信主要创始人之一陈让作为特邀嘉宾出席了本次会议。会议由集团副总裁苏世功主持。

首先，苏世功副总裁宣读了《关于表彰圣和集团2014年度优秀及先进员工的决定》，总经理助理许波宣读了《关于表彰企业文化建设先进个人的决定》。

随后，王勇董事长做了主题为《回顾，分析，在自我批评中得到提升》的2014年度工作报告，并对2015年度重点工作进行了部署。

王勇董事长首先回顾了集团药业、置业及酒店等三大业务板块2014年度的工作，分析了各板块2014年度工作中存的差距及问题。在谈到各板块2015年度工作目标时，王董指出，药业板块要完成实现销售收入的考核目标，并全力冲刺挑战目标；置业板块要按要求完成麒麟总部基地建设，确保总部大楼9月份全部竣工并交付使用，同时要着手圣和精品家园暨健康住宅小区的前期策划与论证工作；酒店板块要达成确保4月份酒店正式开业的目标。

随后，就各板块2015年度的工作目标及今后面对的挑战，王董进行了工作部署。王董要求，所有部门、员工要按照“找差距、有行动、求结果”工作方法去开展工作，药业板块要按照“转变思维方式，改进工作方式，实现高速增长”的总体工作思路、“以强化项目管理为根本，用项目出最终成果的时间节点来倒排工作计划，用项目下一阶段的成果来检视本阶段的工作”的研发工作思路、“保障供应，以有效的直接输出来指引，加强绩效激励，提高自动化水平得以提高效率，进一步的合理降本增效”的供应链工作思路、“加大人力资源的投入，全面加强目标医院和科室的覆盖，强化学术营销，在合理用药的基础上实现高速增长”的营销工作思路、“日常工作参与到一线去，服务一线，以一线的满意作为根本要求”的职能工作思路开展工作；置业板块要按照“一要加强设计阶段的能力，完善设计的审核批准流程的标准化；二要设定工程更改限额标准，明确更改权为原批准者，施工阶段未经由授权人的同意不得随意更改；三要加强对施工单位、建立单位及配合的设计等单位的铁面无私的管控”的工作思路开展2015年度工作。

最后，王勇董事长对公司的核心价值观进行了解读。王董再次强调，圣和的核心价值观：以客户为中心，以有绩效的奋斗者为根本，长期坚持艰苦奋斗和自我批评，大家务必要记住，刻在脑子里。

会议结束后，特邀嘉宾王淮做了《我为什么投资你》的主题演讲。

（战略管理部 张云波）