本网讯  2015年7月5-18日，在人才培养中心的精心组织下，首届圣和子弟兵入职培训在南京十月军校顺利展开。子弟兵培养作为公司长期发展战略以及人才梯队建设中的重要规划，得到了公司各级领导的高度重视及大力支持，公司董事长兼总经理王勇先生、研发中心赵立文博士、人力资源部刘元杰总监等更是亲临培训现场亲自授课，获得了子弟兵们的一致好评。

7月5日晚，一声哨响为本次培训拉开了序幕。子弟兵们整齐划一地换上了公司精心准备的文化衫，迅速投入到培训拓展中去。从站军姿、组团队到品牌建设，无不体现出公司为增强子弟兵们团队凝聚力方面的别出心裁。培训第一天在王董的检阅下顺利开营，唱国歌、迎司旗、集体宣誓等仪式体现了子弟兵们忠于国家、忠于企业的决心。随后王董分享了他个人的学习历程、创业经历、公司的企业文化、价值观和人才理念。来自全国各地的子弟兵们都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进子弟兵之间的相互交流及培养团队作战能力，公司安排了“团队共赢”、“超越自我，激情挑战”、“抱团打天下”、“生命之旅”等一系列培训拓展项目。拓展项目中所蕴含的共享共赢、突破自我、携手共进等精神内涵，既锻炼了子弟兵们的动手动脑能力，也大大提高了团队协作能力，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。随后几天中，公司在规章制度、发展战略、体系介绍以及基本流程、工具操作等方面对子弟兵做了详细培训。

7月18日，培训的最后一天，子弟兵们在王董带领的公司高管团队的检阅下，以饱满的精神顺利完成了阅兵仪式。下午公司还精心安排了高管见面会，使子弟兵们与公司高层领导零距离接触。期间，王董及各级领导为优秀团队、优秀学员进行了颁奖。为了使子弟兵们更快地适应社会、适应职场，人才培养中心还特别邀请了公司往期优秀员工进行工作经验分享，子弟兵中的优秀代表也从亲身经历出发，与各位分享了自己的感悟与心得。随后，各级领导赠与子弟兵们《为自己工作》一书，希望他们能从书中领悟职业人应有的敬业态度与工作心态。结业的最后是迎新联欢会，通过培训期间空余时间的独家创作、精心编排，子弟兵们上演了一出出风格各异的表演，引得在场领导及子弟兵的阵阵掌声。在一片欢声笑语中，2015届首期圣和子弟兵入职培训圆满拉上帷幕。

伴随着公司的快速发展，人才的输入与培养得到了越来越多地关注和重视。入职培训是员工熟悉适应组织环境、准确定位自己角色、充分发挥个人才能的一个重要指引。人才培养中心将会一如既往地做好各级员工的培训学习工作，为公司的不断发展及人才成长提供充足的保证。

（人才培养中心 袁昊）

（王董分享）

（子弟兵合影）

（列队操练）