新生代员工以及人力资源管理新问题
学习并和大家分享：
新生代员工以及人力资源管理新问题需要思考：
员工个体的创造力以及组织的持续创新成为关键。
无论从管理实践还是理论研究角度，90后驾到是一个明显的挑战。
80后管理80后。
是否也要选择90后管理90后？
看来核心的关键是：
50后、60后、70后要超越自己去“逆生长”。
今天不再是一个“向后看”的世界，而是一个“向前看”的世界，未来更具有说服力，而不是经历与经验更有说服力！
非90后们，要加油哦！
王 勇