3月23日下午，江苏省政协社会法制委员会主任吴汝信一行到我司新港生产基地进行“如何建立金融危机背景下和谐劳动关系”的主题调研。政协社会法制委员会副主任李晓布、曾剑明、汪旭东，南京市栖霞区副区长张民等参加调研。王勇董事长、戚良猛副总经理热情接待了省政协领导。

王勇董事长对省政协社会法制委员会吴主任一行来我司调研表示了热烈的欢迎，他向吴主任介绍了我司“十一五”的发展情况以及“十二五”规划，然后重点汇报了我司在企业构建和谐劳动关系中的做法和体会。王勇董事长动情的说到：“企业就是一个大家庭，员工就是家庭里的成员。企业爱护员工是一种责任，如同家长应当有保护和教育子女的责任一样。团队精神是一个企业最根本的精神，要形成和谐团队，就离不开对团队物质需求和精神需求的双方面的建设。物质需求方面，今年企业根据社会CPI增长情况对员工进行普调加薪，保障员工的正常生活；精神需求方面，企业注重企业文化建设，开展爬山、旅游、摄影等活动，以及设立篮球场、羽毛球场、乒乓球室保障住厂员工的活动空间，丰富员工的文化生活”。

政协社会法制委员会吴主任听完汇报后对企业构建和谐劳动关系的做法表示赞赏，他说，圣和药业是江苏省高新技术企业中在金融危机下的和谐劳动关系的优秀典型单位，我们到企业来调研主要就是想汲取好的思路和做法，从而进一步推广保障和谐劳动关系发展。政协社会法制委员会副主任、省总工党组李晓布书记表示良好的劳动关系保障企业良性发展，他鼓励圣和药业要保持和谐劳动关系，让圣和的发展更快更强！

调研过程中，戚良猛副总陪同省政协社会法制委员会吴主任一行参观了我司新建的质控中心、全自动立体化仓库和研发中心。吴主任对我司近几年来的快速发展表示赞赏，勉励圣和继续在“十二五”期间以自主知识产权和自有品牌为优势，在转型发展中，掌握发展主动权，赢得发展新机遇，开拓发展新空间。

（集团总经办）

政协社会法制委员会吴主任一行参观研发中心